城建公司員工守則之工作準則
2009年07月10日 被瀏覽 3749 次
(十一)工作的基本準則是克服一切困難做好本職工作,沒有任何借口。

(十二)始終堅持積極、認真、負責的工作態度,敢于為自己的工作結果承擔責任。

(十三)尊重工作任務,樂于接受額外的工作和必要的加班。

(十四)樹立大局觀念,積極維護公司利益,堅決抵制破壞公司利益或公司形象的行為。

(十五)工作不拖拖拉拉,不推諉扯皮,不弄虛作假,不隱瞞事實真相。

(十六)堅決服從上級指令。

(十七)遵守公司各項規章制度和業務流程。

(十八)員工對工作應具有較好的執行力,不要一味地抱怨。與其在抱怨中等待,不如在探索中前行。

(十九)自覺保持工作質量的穩定,視工程質量為公司的生命、效益的源泉。

(二十)今日事今日畢,最理想的工作任務完成期是昨天。

(二十一)爭取第一次就把事情做對,多次返工等于無功。

(二十二)服務及時、全面、高效,決不容忍官僚作風。

(二十三)精誠團結,樂于奉獻。與同事和協作部門保持良好的合作關系,樂于為團隊利益做出個人的犧牲。

(二十四)員工要設定工作目標,不斷激勵自己。工作沒目標,一根稻草壓彎腰;工作有目標,千斤重擔要敢挑。

(二十五)把創新看作是一項例行的日常工作,和它保持密切的關系,主動接近它,讓它變成一件自然而然的事。

(二十六)持續改進,注重細節,追求完美,力爭成為所在領域的行家里手。

(二十七)貪圖安逸會使人墮落,無所事事會令人蛻化,只有勤奮工作,才能給人帶來真正的幸福和樂趣。

(二十八)勤于、敢于、善于提出不同意見和建議。堅信我行,但他人也許更行。

(二十九)學習知識、技能不僅是公司的需要,更是自我發展的需要。把學習當作一種生活狀態,常備一顆上進心。

(三十)任何程度的自我批評不會貶低自己,要敢于正視自己的弱點,放下心中的包袱,敞開心扉,主動暴露缺點與不足,以最大的勇氣戰勝自己的弱點。

(三十一)要勇于自以為非,不要自以為是。人的成長進步是在不斷地自以為非、不斷地糾正錯誤和彌補不足的過程中實現的。

(三十二)對犯錯誤的人進行處罰,目的是教育他進步。對屢教不改者,堅決清退。

(三十三)嚴守公司秘密,不該看的絕對不看,不該說的絕對不說,不該問的絕對不問,不該帶出的絕對不帶出,不該外傳的絕對不外傳。

(三十四)發生任何帶有普遍性的不良事件,不論事大事小,既要解決問題,還要在全公司或本部門范圍內通告,以免類似事件再次發生。

(三十五)對先進典型、好人好事,認真總結,大力宣傳,讓全體員工及時了解、學習。
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